根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》，结合学院事业发展需要，现面向社会公开招聘非在编辅导员36名，按照工作需要，辅导员需入住学生宿舍，最低服务期三年，服务期内不得转岗。
一、学院简介
周口理工职业学院是2023年1月经河南省人民政府批准成立、教育部备案的公办专科层次全日制普通高等学院。由周口市人民政府举办和管理，省教育厅负责教育教学管理。学院坐落于周口市临港开发区核心发展区域，交通便利，环境优美；校园占地面积13.34万平方米，建筑面积9.85万平方米，教学和生活设施功能齐全。现开设数控技术、机电一体化技术、计算机应用技术、汽车检测与维修技术、电子商务、学前教育、音乐表演、环境艺术设计、视觉传达设计、机械制造及自动化、电气自动化技术、新能源汽车技术、数字媒体技术、软件技术、现代物流管理等15个专业；学院拥有一支师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，专任教师356人，其中硕士研究生166人，“双师型”教师220人，省市职教专家和学术技术带头人(拔尖人才)82人次。
二、招聘原则
本次公开招聘辅导员坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、自愿、择优”原则，招聘一批优秀人才充实到学院教职工队伍中。
三、招聘岗位及数量
本次共招聘36名辅导员。详见《周口理工职业学院2024年公开招聘辅导员一览表》（附件1）。
四、招聘辅导员待遇
辅导员工资待遇按照河南省事业单位和学院有关规定执行，社会保险按照国家规定执行。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，服从工作安排。
2、拥护党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，品行端正，身心健康。
3、具有岗位所需的专业知识或技能，以及其他条件（详见附件1）。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具有全日制本科及以上学历。
6、报名人员年龄一般应在35周岁以下（1989年6月30日以后出生），具有高校辅导员工作经历的可适当放宽年龄限制。
7、已就业考生须提供所在工作单位出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。
8、录用人员三年内不得离岗，入职后签订三年服务期协议。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
六、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次招聘方案发布在周口理工职业学院网站（网址http://www.zkpvc.edu.cn）。
（二）报名
采用网上报名，报名费30元，应聘人员登录以下网址报名：（https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnzklgxy/index.html#/index），报名时间：2024年7月11日8:00至2024年7月13日17:00，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。
重要提示：招聘岗位人数与报名人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数；变动情况将及时在学院网站公布。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注周口理工职业学院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（三）网上报名缴费
已通过线上资格审查人员请登录报名网站缴费，缴费时间：2024年7月11日8:00至2024年7月13日17:00。
（四）打印准考证
缴费成功后，登录报名网站打印笔试准考证，时间2024年7月13日18点至7月14日12点。
（五）笔试
笔试时间2024年7月14日下午，地点为周口理工职业学院，具体考场及时间见笔试准考证。笔试内容为高校辅导员应具备的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和能力素质。学院不指定复习教材，不委托任何单位、机构或个人开展考试培训。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及进资格审查环节人员名单于笔试结束当天在报名网站查询。
（六）现场资格审查
按笔试成绩与岗位数3：1进入资格审查，进入该环节人员，携带本人身份证、学历、学位证书（若有专科经历，也需提供）原件与复印件、学历认证、单位同意报考证明（若有工作单位）等相关材料参加资格审查。
资格审查地点：周口市太昊路东段6号周口理工职业学院精工楼。
资格审查时间：2024年7月15日上午9：00至12:00。资格审查工作由学院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。资格审核后，入围人数与岗位数比不低于2：1，不递补；入围人数与岗位数比低于2：1，根据笔试成绩依次递补；应聘人员若需咨询，请与学院人事处联系。联系人：杨老师，联系电话：0394-8912618。
资格审查结束后于当天在学院网站公布进入面试环节人员名单。
（七） 面试
面试时间为2024年7月16日，面试人选根据笔试成绩和资格审核结果，按不低于2:1的比例从高分到低分确定。考生可登录周口理工职业学院网站查看面试须知。
面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察从事高校辅导员工作的综合能力、语言表达能力、突发事件处理能力、逻辑思维能力等。
面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套试题本的面试人员平均分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（八）体检和考察
体检工作由我院组织实施，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人员。若最后一名总成绩并列，依照面试成绩从高分到低分排序确定。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由学院组织进行政审和考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，将取消应聘资格。体检、考察不合格不再递补。
（九）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。在周口理工职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
经公示无异议的人员，依据国家、省、市有关规定办理聘用手续；工资待遇依据相关规定执行。
八、纪律与监督
学院纪检监察部门对招聘工作全程开展监督检查，对举报和申诉进行调查、查处。对弄虚作假、舞弊作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394-8912618（学院人事处）
监督电话：0394-8912633（学院纪检监察室）
周口理工职业学院
2024年7月10日