首页 > 科技信息 > 科技信息 > 卷价值而不是卷价格!余承东发表“反内卷宣言”

卷价值而不是卷价格!余承东发表“反内卷宣言”

发布时间:2024-07-03 11:27:40来源: 13253963632

6月伊始,国内车市又变得热闹了起来,2024粤港澳大湾区车展于深圳国际会展中心火爆开幕,一时之间吸引了众多看客的目光。

 

在车展期间,2024(第二届)未来汽车先行者大会也同步举办,华为常务董事、智能汽车解决方案BU董事长余承东,小米集团创始人、董事长兼CEO雷军。蔚来汽车创始人、董事长、CEO李斌等行业大佬汇聚一堂,共话汽车行业未来发展的新趋势,不得不说,这场大会的信息量有点多。

 

李斌在本届大会上主要聊了解决电池寿命的问题,他提到:“我们的目标是通过认真研发和运营的创新,在日历寿命(电池从生产之日起至电池寿命结束的时间)和循环寿命方面,让每一位电动车的用户15年无忧,我们设定的目标是15年,不管多少循环寿命,都要做到85%的可用的电量。”

 

在我们的印象中,蔚来汽车更为出名的应当是换电业务,没成想该品牌对于充电也是相当重视。根据统计数据显示,截止到4月25日,蔚来自建充电站数量达到3776座,充电桩数量为21,995个,同时蔚来已在高速公路建设超充站364座以及超充桩1422根。以上设施的烧钱程度不低,这也难怪蔚来在收入提升的前提下依旧连年亏损。

 

雷军在本次大会上主要是向外界释放了一个目标,即小米SU7计划冲刺全年12万台交付目标。根据雷军所言:“6月份我们的工厂开始开双班,我们要确保在6月份单月交付过1万辆。全年我们保证交付10万辆,冲刺12万辆的目标,可能很多人觉得这个目标好像也没啥,但是实话实说,单车型9个月时间交付12万辆,这还是一个创全行业纪录的目标。”

 

在小米汽车进入汽车行业的首月,小米SU7的锁单量超过了8.8万台,这一数字远远超过了很多消费者以及汽车厂商的预期。作为一台现象级产品,小米SU7可以说是供不应求,如果后续产量真的能够提上来,冲击12万辆应该不成问题。除此之外,雷军还在本次大会上表示:“(造车)三年下来的话,我们越来越感觉到汽车工业的复杂性,也感觉到用户需求的多样性,那么怎样才能满足如此复杂的需求?我认为生态拓展是唯一的道路。”就生态而言,目前汽车行业内的两大玩家主要是小米和鸿蒙,小米可以说是有经验也有能力,小米生态而未来的表现也值得我们期待。

 

余承东在本届大会上主要谈及问界新M7 Ultra的表现以及对于价格战的看法。据了解,5月31日华为举办问界新M7焕新发布会,新M7 Ultra正式上市,在大会上余承东表示:“新车发布之后,网站被大家抢摊了,没有预料到大家这么高的热情。”

 

对于中国车市如火如荼的价格战,余承东也在大会上进行回应:“我们认为应该是卷价值,而不应该是卷价格。在智能电动网约汽车里面,全世界的NO.1的卷王应该是比亚迪,我们也不善于卷超低价格。我们还是善于卷价值。”那么什么是卷价值呢?余承东对此的解释是:“要卷智能化,卷豪华感、舒适感,卷安全、高品质,卷卓越的、舒适的用户体验。”除此之外,雷军也提到:“大家就不用在这些小问题上去卷了,没有价值。”

时下国内车圈的竞争极其激烈,很多车企已经吃不消,余承东的这则“反内卷宣言”确实说出了很多汽车行业从业者的心声。不过个人认为,全卷价格是没有错的,我们真正应该反对的是那些为了抢夺有限的市场,堆砌配置,产品趋于同质化的无效化内卷。余承东所言体现了华为在市场竞争中的独特地位,相比其他友商,华为更加强调以技术创新和产品价值来吸引消费者,这些策略有助于提升其品牌市场影响力,还能为用户带来更高的附加值。可以说在中国汽车产业品牌向上的进程中,华为发挥了关键作用,这个时代需要华为,当然也不能少了比亚迪。

 

说到底华为与比亚迪的品牌策略完全不同,大家是各玩各的,互不影响。比亚迪主打中低端求量,凭借成熟的体系压缩成本,以超低价的产品加速抢占市场份额。华为主要走高端路线,凭借先进技术追求品牌溢价。路线不同,没有必要放在一起比较,能把消费者的真金白银留在国内车企就是好事!

车叔总结

想要走好新能源这条路,既需要仰望星空,又需要脚踏实地。在这个充满基于挑战的时代,我们有理由相信比亚迪和华为等企业将引领行业的一次次变迁,助推中国新能源汽车完成华丽转身。未来的新能源车市究竟是谁主沉浮?时间会给出答案。

科技信息更多>>

2027年销量破500万辆,吉利控股要用“一三三”战略夺回第一 智能座舱下,健康与AI并行的创维汽车 A0级纯电市场的全新挑战者! 宝马再次加入“价格战”,降幅达16万还是后驱,宝马iX3能抄底吗 新款大众ID.4 CROZZ来袭!动力、智能升级,一口价14.99万起值吗? 极氪009新增浩瀚智驾2.0选装包 智驾功能升级 新能源行业高质量发展,鲸充全力以赴,获行业多个荣誉奖项! 销量创历史新高!深度剖析“睿蓝模式销量密码” 深化交流凝智慧 同向同行谋发展——郴州市第一职业中专到永州市工商职业中专考察交流 2024年四川凉山喜德县卫生健康局招募村医生20人公告 广东中山市公安局三角分局辅警招聘8人公告 2024年贵州福泉市第一医共体招聘14人简章 2024年贵州毕节职业技术学院招聘60人简章 2024年湖北十堰市郧阳区引进高层次人才16人公告 山东济南国际医学中心管理委员会招聘8人简章 2024年河南永城市消防救援大队招聘专职消防员30人公告 2024年辽宁盘锦市公安局招聘辅警310人公告 2025年江苏南京市建邺区教育局所属学校招聘教师31人公告 广东韶关新丰县丰城街道敬老院招聘护理人员公告 2024年江苏南京市鼓楼区教育局所属学校招聘新教师33人公告 江苏盐城市社会治安综合治理中心(盐城市社会治理指挥中心)选调3人公告 浙江温州永嘉县人和劳动服务有限公司招聘政务服务热线受理员公告 2024年宁夏体育运动训练管理中心招聘优秀运动员12人公告 2024年山西运城市中心医院招聘6人公告 2024年贵州遵义市疾病预防控制中心(遵义市卫生监督所)选调2人公告 2024年黔东南锦屏县人民医院引进急需紧缺人才实施方案 2024年绵阳平武县教育和体育局招聘四川省平武中学教师公告 2024年广州市天河区教育系统校园招聘“优才计划”(北京和西安考点)公告(171人) 2024年台州市立医院招聘放射技术人员公告 2024年郑州大学第五附属医院招聘高层次人才公告